建強培訓(xùn)體系，筑牢能力提升“主陣地”
以政治引領(lǐng)為核心，把準培訓(xùn)“方向盤”。集團黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，把黨性教育作為黨員教育培訓(xùn)的必修課，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年，各級黨員累計開展各類集中學(xué)習(xí)200余次。
以分類分級為關(guān)鍵，精準匹配“需求側(cè)”。從實際出發(fā)，分層分類對黨員干部開展教育培訓(xùn)。針對領(lǐng)導(dǎo)干部，重點圍繞提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，加強黨的理論和路線方針政策、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面開展培訓(xùn)；對基層黨組織書記，重點圍繞提高履職能力，加強黨建工作實務(wù)、改革發(fā)展、群眾服務(wù)工作等方面開展培訓(xùn)；對普通黨員，重點圍繞增強黨員意識、提高素質(zhì)能力，加強黨的基本知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面開展培訓(xùn)。
以系統(tǒng)集成為支撐，構(gòu)建培訓(xùn)“全鏈條”。始終堅持系統(tǒng)觀念，構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的黨員教育培訓(xùn)體系。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等，重點圍繞黨的創(chuàng)新理論和加強國有企業(yè)基層黨建工作、推動解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容，每年開展專題輔導(dǎo)、研討交流和學(xué)習(xí)觀摩，確保每位黨組織書記全年受訓(xùn)不少于7天，黨員受訓(xùn)不少于4天，教育引導(dǎo)黨員在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮骨干帶頭作用。
優(yōu)化培訓(xùn)方式，激活提質(zhì)增效“新動能”
創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，增強培訓(xùn)吸引力。積極探索互動式、案例式、體驗式教學(xué)方法，增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。每年組織黨員代表、黨務(wù)專干等到生產(chǎn)一線、項目建設(shè)現(xiàn)場、新區(qū)其他優(yōu)秀兄弟單位等進行實地參觀學(xué)習(xí)，讓黨員在實地觀摩中學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，拓寬視野。2025年，集團制定《2025年度基層黨員干部兜底培訓(xùn)計劃》《黨員領(lǐng)航創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班方案》，邀請至少6名專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀黨組織工作者等進行專題講座，分享最新理論成果、實踐經(jīng)驗和工作體會，豐富黨員的知識儲備。
創(chuàng)新實踐教學(xué)路徑，提升能力轉(zhuǎn)化率。通過指導(dǎo)各級黨組織開展主題黨日活動、志愿服務(wù)活動、社會實踐活動等，讓黨員在實踐中受教育、長才干。各黨支部圍繞集團改革發(fā)展的重點難點問題，組織黨員開展調(diào)研實踐活動，引導(dǎo)黨員深入基層、深入群眾，了解實際情況，提出解決問題的思路和辦法。2025年共設(shè)立“黨員先鋒崗”74個、劃分黨員責(zé)任區(qū)56個、組建“黨員突擊隊”11支，引導(dǎo)黨員在急難險重任務(wù)中亮身份、作表率，激勵黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，在實踐中錘煉黨性、提升能力。
創(chuàng)新線上教學(xué)載體，打破學(xué)習(xí)“時空限”。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，鼓勵集團廣大黨員干部通過“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”、微信公眾號等平臺，隨時隨地進行學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合上級單位工作整體安排，定期組織黨員干部參加“黨課開講了”等線上培訓(xùn)課程，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容。
深化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，開啟學(xué)以致用“新征程”
建立訓(xùn)后跟蹤機制，推動學(xué)習(xí)成果“落地生根”。為保證學(xué)習(xí)成效，建立了黨員干部的訓(xùn)后跟蹤機制，通過定期回訪、實地調(diào)研、工作成果評估等方式，對參訓(xùn)黨員訓(xùn)后表現(xiàn)及知識運用情況進行持續(xù)關(guān)注。了解黨員干部在實際工作中遇到的問題，及時提供指導(dǎo)與幫助，督促將所學(xué)知識真正應(yīng)用到工作實踐中，切實推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效，讓學(xué)習(xí)成果在工作中“落地生根”。
搭建交流展示平臺，促進經(jīng)驗共享“百花齊放”。今年，集團打造了“擎旗把舵實體興農(nóng)”黨建品牌，各黨支部通過“三會一課”、集中學(xué)習(xí)等方式組織全體黨員干部深入了解集團黨建工作中心工作，并搭建了黨員干部學(xué)習(xí)交流展示平臺，組織開展培訓(xùn)心得分享會、工作成果匯報會、優(yōu)秀案例研討會等活動。鼓勵廣大黨員干部職工主動分享在培訓(xùn)中的所學(xué)、所思、所悟以及將培訓(xùn)知識應(yīng)用于工作實踐的成功經(jīng)驗與做法。通過交流展示，不斷促進青年黨員干部之間相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，實現(xiàn)經(jīng)驗共享，在更大范圍內(nèi)推動黨員教育培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，形成“百花齊放”的良好局面。
強化考核激勵舉措，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“動力引擎”。將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況納入黨員考核評價體系，集團下屬各黨支部每季度開展黨員先鋒指數(shù)考評工作，進一步優(yōu)化科學(xué)合理的考核指標，從工作業(yè)績提升、創(chuàng)新舉措實施等多維度對黨員干部訓(xùn)后表現(xiàn)進行量化考核。對在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化中表現(xiàn)突出、工作成效顯著的干部，在評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，通過強化考核激勵舉措，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，為推動集團各項重點工作發(fā)展注入強大動力。（集團辦公室）