為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的決定（試行）》，有效充實(shí)懂金融、會(huì)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，2月14日下午，農(nóng)投集團(tuán)開(kāi)展集團(tuán)策劃營(yíng)銷部（籌）負(fù)責(zé)人公開(kāi)競(jìng)聘面試工作。
本次競(jìng)聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，科學(xué)制定《策劃營(yíng)銷部（籌）負(fù)責(zé)人公開(kāi)競(jìng)聘面試工作方案》，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)同志、集團(tuán)在家班子成員、青年員工代表、各業(yè)務(wù)板塊職工代表?yè)?dān)任面試官，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部（審計(jì)部）對(duì)本次競(jìng)聘面試全程監(jiān)督。
面試采用半結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場(chǎng)面試方式，按照“述”、“答”、“問(wèn)”三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，9名競(jìng)聘人員結(jié)合自身工作經(jīng)歷，賽成績(jī)、亮思路、談規(guī)劃，闡述工作計(jì)劃，講解經(jīng)營(yíng)思路。面試官通過(guò)全面了解競(jìng)聘人員的工作思路想法、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合考量評(píng)分。
此次公開(kāi)競(jìng)聘面試，為有思路、有想法的員工搭建了“賽道”，創(chuàng)建了優(yōu)秀人才競(jìng)相出彩的良好機(jī)制，充分展示出農(nóng)投人昂揚(yáng)向上、敢于挑戰(zhàn)的精神面貌，也為集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式、文旅項(xiàng)目打造及策劃營(yíng)銷工作提出了創(chuàng)新的思路。（人力資源部）