在第74個(gè)“五四”青年節(jié)到來(lái)之際，農(nóng)投集團(tuán)召開(kāi)“抓學(xué)習(xí)、謀經(jīng)營(yíng)、勇追趕”基層員工座談會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)汪開(kāi)宏同志主持座談會(huì)，相關(guān)部門、部分基層員工代表參加。
會(huì)議指出，“誰(shuí)贏得了青年，誰(shuí)就贏得了未來(lái)”，現(xiàn)階段集團(tuán)員工普遍年輕化，而青年又是企業(yè)發(fā)展的生力軍，召開(kāi)基層員工座談會(huì)既是為了繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”五四精神，迎接和慶祝即將到來(lái)的第74個(gè)青年節(jié)，又是為了鼓勵(lì)員工以全新的奮斗姿態(tài)厚植愛(ài)農(nóng)情懷、練就興農(nóng)本領(lǐng)、培育創(chuàng)新能力，積極建言獻(xiàn)策，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)上建功立業(yè)。
會(huì)上，基層員工代表依次就思想認(rèn)識(shí)、工資待遇、人才招聘、員工激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、工作與生活存在問(wèn)題等方面暢所欲言，進(jìn)行了認(rèn)真深入地座談交流。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人生一定要有成長(zhǎng)，要從工作歷練、責(zé)任擔(dān)當(dāng)中提升認(rèn)知能力，要多讀書勤學(xué)習(xí)用正能量武裝自己，把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，相信腳步到達(dá)不了的地方讀書可以，逐步提高認(rèn)知層次，不斷構(gòu)筑自我成長(zhǎng)之路。一是集團(tuán)要搭建溝通之橋，多組織召開(kāi)不同層次的員工座談會(huì)，敞開(kāi)心扉共同探討企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，搭建員工交流平臺(tái)，拉進(jìn)集團(tuán)黨委、服務(wù)部門與基層員工之間的距離，實(shí)現(xiàn)零距離、面對(duì)面、無(wú)障礙的溝通，坦誠(chéng)相待、推心置腹、真心交流；二是要建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)小步慢跑、小幅增長(zhǎng)，同時(shí)持續(xù)推動(dòng)工資向一線關(guān)鍵崗位傾斜，逐步完善系統(tǒng)性、可操作的實(shí)施方案，全面落實(shí)待遇留人，使艱苦崗位的員工感受到集團(tuán)的溫暖；三是要鼓勵(lì)基層員工要錨定事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不忘初心腳踏實(shí)地地艱苦奮斗，努力干出一番事業(yè)，在事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生升華，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和夢(mèng)想。；四是人生一定要有成長(zhǎng)，要從工作歷練、責(zé)任擔(dān)當(dāng)中提升認(rèn)知能力，要多讀書勤學(xué)習(xí)用正能量武裝自己，把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，相信腳步到達(dá)不了的地方讀書可以，逐步提高認(rèn)知層次，不斷構(gòu)筑自我成長(zhǎng)之路。
會(huì)議最后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)汪開(kāi)宏同志代表集團(tuán)黨委向集團(tuán)全體員工致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候，與會(huì)人員以熱烈的掌聲迎接第74個(gè)“五四”青年節(jié)的到來(lái)。